การเลิกจ้างพนักงานของรัฐ – หากเป็นเช่นนั้น – อาจประหยัดเงินได้มากแต่สมาชิกสภาผู้แทนราษฎรที่คิดว่าเขตรัฐสภาของพวกเขาเป็นขั้วตรงข้ามกับวอชิงตัน ดี.ซี. ควรคำนวณตัวเลขก่อนที่จะเริ่มตัดค่าจ้างของ “ข้าราชการป่องๆ” และผู้รับเหมาซึ่งเป็นแรงงานส่วนใหญ่ในวัยลงคะแนนเสียง .การหยุดงานในการดำเนินงานที่ใหญ่ กว้างขวาง และซับซ้อนพอๆ กับรัฐบาลกลางจะส่งผลกระทบต่อคนงานในทุกที่ที่คุณนึกออก เมื่อเทียบเป็นเปอร์เซ็นต์ของประชากรและแรงงาน
ลุงแซมอาจมีสถานะทางเศรษฐกิจที่ใหญ่กว่าในฮันต์สวิลล์, อลา , นอร์แมน
และโอคลาโฮมาซิตี, โอกลาและอ็อกเดน, ยูทาห์มากกว่าในรถไฟใต้ดินวอชิงตัน เมื่อคุณโยนผู้รับเหมาของรัฐบาลกลาง (ซึ่งจะถูกพักงานด้วย) ตัวเลขจะเพิ่มขึ้นเป็นสี่เท่าหากนักการเมืองไม่สามารถบรรลุข้อตกลงและการอายัดได้เริ่มขึ้น หน่วยงานบางแห่ง เช่น กลาโหมกล่าวว่า พวกเขาจะต้องบอกพนักงานที่ไม่อยู่ในภาวะฉุกเฉินให้อยู่บ้าน – โดยไม่ได้รับค่าจ้าง – หนึ่งวันต่อสัปดาห์ การพักงาน (สถานการณ์ที่เลวร้ายที่สุด) จะดำเนินการอย่างน้อยจนถึงวันที่ 30 กันยายน ซึ่งเป็นวันสิ้นปีงบประมาณ สำหรับคนที่บอกให้พูดว่าบ้าน นั่นหมายถึงการลดค่าจ้าง 20 เปอร์เซ็นต์ ซึ่งเป็นสิ่งที่หลายคนรับไม่ได้
ค้นพบวิธีที่หน่วยงานต่างๆ ทั่วทั้งรัฐบาลใช้ระบบคลาวด์เพื่อพลิกโฉมบริการภาครัฐ ตั้งแต่องค์กรไปจนถึงปลายทางในงาน 3 วันนี้ ลงทะเบียนวันนี้!
ความจริงที่ว่าสภาคองเกรสกำลังพูดถึงการไม่ได้รับเงินหาก
ไม่ได้ทำหน้าที่ของตน (เป็นคำสัญญาที่มีผลย้อนหลังหรือไม่) เป็นเรื่องตลก สภาและวุฒิสภากลายเป็นสโมสรของเศรษฐีมากขึ้นเรื่อยๆ นักการเมืองบางคน – หรือคู่สมรสของพวกเขา – ใช้เงินหลายล้านเพื่อให้ได้งานที่มีค่าตอบแทนต่ำหกหลัก
สำหรับตำแหน่งและไฟล์ feds และอาจเป็นผู้บริหารอาชีพจำนวนมากเช่นกัน การพักงานไม่ใช่เรื่องตลก
สำหรับ feds จำนวนมาก การลดค่าจ้างที่อาจเกิดขึ้นคืออันตรายที่ชัดเจนและมีอยู่ในปัจจุบัน แต่สำหรับคนอื่น ๆ ผลกระทบระยะยาวของการพักงานคือปัญหา การพักงาน (ลดค่าจ้างลง 20 เปอร์เซ็นต์) จะทำอย่างไรกับสวัสดิการเกษียณอายุในอนาคต ผลประโยชน์จะขึ้นอยู่กับอายุงานของพนักงาน ระบบการเกษียณอายุของพนักงาน (FES หรือ CSRS) และเงินเดือนเฉลี่ยสูงสุดสามปีของพนักงานแต่ละคน นับตั้งแต่มีการบังคับใช้การหยุดจ่ายค่าจ้าง พนักงานระดับสูงสามคนในจำนวนนี้ก็ไม่เปลี่ยนแปลง ส่วนใหญ่ เว้นแต่ว่าพวกเขาจะได้รับการเพิ่มค่าจ้างตามขั้นอายุยืนยาว (WIG ในศัพท์แสงของรัฐบาล) จะมีรายได้เท่าเดิมในปี 2554
แล้วจะเกิดอะไรขึ้นกับพนักงานระดับสูงสามคนหากพนักงานถูกพักงานและยอมลดค่าจ้างลง 20% ชั่วคราว ข่าวดี ไม่มีอะไร!
คอลัมน์ ของวันจันทร์เกี่ยวกับผลกระทบ (หรือขาดหายไป) ของการพักงานของพนักงานในระดับสูง จอห์น เอลเลียต นักยุทธศาสตร์ด้านสวัสดิการได้วางไว้ โดยมีภาษาสำรองและข้อบังคับจากสำนักงานบริหารงานบุคคล แต่มีหลายคนกังวลแม้หลังจากคำอธิบาย การสูญเสียเงินเดือน 20 เปอร์เซ็นต์ในช่วงเวลาสั้นๆ จะไม่ส่งผลกระทบต่อลูกคนโตของฉันได้อย่างไร ผู้คนอยากรู้
“…เว้นแต่การพักงานยาวนานกว่า 6 เดือนในปีปฏิทิน จะไม่มีผลกระทบใด ๆ ต่อการคำนวณการเกษียณอายุ (สูงสาม) เช่นเดียวกับกรณีที่พนักงานลางานโดยไม่ได้รับค่าจ้างเป็นเวลาหกเดือนหรือน้อยกว่าในปีปฏิทิน” เอลเลียตกล่าว
ดังนั้น หากคุณกำลังเหงื่อตกกับผลกระทบของการพักงานต่อค่าจ้างขั้นต้นและค่ากลับบ้านของคุณ ยินดีต้อนรับสู่คลับ แต่ถ้าคุณกังวลว่าผลประโยชน์บำนาญในอนาคตของคุณจะลดลง หายใจโล่งๆ!
เป็นวันโชคดีของคุณ! วันนี้เป็นวัน “ หัวเราะแล้วรวย ” ไม่แน่ใจว่ามันทำงานอย่างไรหรือคุณเฉลิมฉลองอย่างไร … แต่ขอให้โชคดี!
Credit : สล็อต UFABET
