พวกเราส่วนใหญ่เคยเห็นภาพยนตร์เกี่ยวกับการต่อสู้ (เช่นในการแข่งขันชกมวย) ที่ได้รับการแก้ไขเขาเป็นเด็กที่ยากลำบาก ขึ้นจากถนน แต่เขามีหัวใจทองคำ และเขาก็ซื่อสัตย์ ผู้หญิงของเขารักเขา แม่ของเขาป่วยหนักและต้องการเงินก้อนโตสำหรับการผ่าตัดจากนั้นเขาจะได้รับชื่อเรื่อง เขาสามารถชนะได้ เขาควรจะชนะ แต่กองกำลังชั่วร้าย (บางครั้งฝูงชน บางครั้งผู้คนที่ไม่เอาถุงพลาสติกเมื่อนำสุนัขไปเดินเล่น) เข้าแทรกแซง พวกเขายื่นข้อเสนอที่เขาไม่สามารถปฏิเสธได้ ดำน้ำหรือนั่งรถเที่ยวเดียว
ทุกคนรู้ว่ามีการแก้ไข ยกเว้น 27 ล้านคนที่ดูและเดิมพัน
ในการชกและค่าคอมมิชชั่นการชกมวยของรัฐค้นพบวิธีที่หน่วยงานต่างๆ ทั่วทั้งรัฐบาลใช้ระบบคลาวด์เพื่อพลิกโฉมบริการภาครัฐ ตั้งแต่องค์กรไปจนถึงปลายทางในงาน 3 วันนี้ ลงทะเบียนวันนี้!
นี่คือคุณ?ฟังดูเหมือนระบบการให้คะแนนประสิทธิภาพของเอเจนซีของคุณไหม ระบบได้รับการแก้ไขหรือไม่?
การได้รับการเลื่อนตำแหน่ง การได้เกรด หรือรางวัลการปฏิบัติงานเป็นเพียงวิธีเดียวที่พนักงานของรัฐบาลกลางจะได้รับการขึ้นเงินเดือนในวันนี้ นอกเหนือจากความรู้สึกที่ดีของการจัดอันดับสูงสุดแล้ว ยังหมายถึงเงินที่มากขึ้นอีกด้วย และดูดีถ้าคุณจะไปโปรโมทหรือเอเจนซี่อื่น แต่ถ้ามีการแก้ไขแล้วประเด็นคืออะไร?
คอลัมน์เมื่อเร็วๆ นี้เกี่ยวกับเรื่องดังกล่าวได้รับการตอบสนองมากมายจาก feds ที่กล่าวว่าด้วยเหตุผลหลายประการ หน่วยงานของพวกเขาใช้ระบบโควต้าอย่างเป็นทางการแต่ไม่เป็นทางการด้วยเหตุผลหลายประการ รวมถึงเพื่อประหยัดเงิน
คุณตกใจและตกใจไหมที่ได้ยินคำพูดแบบนี้?
หรือคุณเคยเห็นมันในการดำเนินการ? อาจถูกบังคับให้ดำน้ำ? นี่คือสิ่งที่เพื่อนร่วมงานของคุณพูดเกี่ยวกับเรื่องนี้:
*” ย้อนกลับไปตอนที่ฉันอยู่ในกรม ก่อน NSPS งานของเจ้าหน้าที่ตรวจสอบการปฏิบัติงานคือเพื่อให้แน่ใจว่าผู้ใต้บังคับบัญชาทุกคนใช้เกณฑ์และมาตรฐานเดียวกัน
“ฉันให้คะแนนพนักงานอย่างยุติธรรมตามที่ฉันคิด จากนั้นฉันก็ค้นพบว่าในอีกองค์กรหนึ่ง ทุกคนได้คะแนนสูงสุด แม้แต่คนที่ฉันไม่ต้องการให้ทำงานให้ฉันโดยเดิมพัน และคนที่ฉันจะไม่ให้คะแนนสูงเท่ากับพนักงานที่มีคะแนนต่ำที่สุดของฉัน ฉันเริ่มให้คะแนนสูงสุดแก่พนักงานทุกคน ซึ่งตาม ‘มาตรฐาน’ ที่กำหนดโดยเจ้าหน้าที่ตรวจสอบ พวกเขาทุกคนสมควรได้รับเป็นอย่างยิ่ง บางที NSPS อาจบังคับให้เจ้าหน้าที่ตรวจสอบเริ่มทำงานของตน
“และแม้ว่าสิ่งที่ปรากฏอาจเป็นโควต้าสำหรับแต่ละบุคคล แต่การกระจายการให้คะแนนทั่วทั้งระบบของ NSPS นั้นสูงกว่าที่ผู้พัฒนาระบบคาดหวังไว้ DCO _
“ไมค์ เมื่อวันที่ 31 พฤษภาคมที่ผ่านมา ระยะเวลาการให้คะแนนของเราที่หนึ่งในโหมดกรมการขนส่งของเราสิ้นสุดลงแล้ว ฉันเพิ่งเกษียณด้วยการรับราชการทหารและพลเรือนมากว่า 30 ปี หัวหน้างานของฉันให้คะแนนฉันเป็น Achieved Excellence ซึ่งเป็นคะแนนสูงสุด (ซึ่งสอดคล้องกับการให้คะแนนทั้งหมดของฉันในช่วง 20 ปีที่ฉันอยู่ที่นั่น) และฉันคิดว่าจำเป็นต้องได้รับรางวัล แต่เจ้านายของเขาปฏิเสธเพราะไม่มีเงินพอที่จะไปไหนมาไหน และพวกเขาไม่ได้บอกฉันเป็นเวลาหนึ่งเดือน จนกระทั่ง FY สิ้นสุดลงและในที่สุดฉันก็ติดตามมัน ฉันได้รับการเคี่ยวเกี่ยวกับมันตั้งแต่
“ฉันกลับมาในฐานะผู้รับเหมางานพาร์ทไทม์ … ฉันทำงานนอกสถานที่ แต่ฉันก็ยังเข้าไปหาเธอเป็นระยะๆ และโชคดีที่ฉันไม่ต้องติดต่อกับคนๆ นั้น ถ้าฉันไม่ต้องการงานพาร์ทไทม์ (ฉันต้องรอประกันสังคม TSP และเงินบำนาญสำรอง) ฉันคงบอกเธอไปแล้ว เธอยังทำให้ฉันถูกไล่ออกได้ :< ( .“มีโควตาอย่างไม่เป็นทางการสำหรับการทบทวนการปฏิบัติงานในบริการของรัฐบาลกลางมาหลายปีแล้ว (ไม่มีอะไรใหม่ที่นี่) เมื่อ 15 ปีก่อน ฉันเป็น GS-14 และได้รับโบนัสการปฏิบัติงานประมาณ 800 ดอลลาร์ต่อปีสำหรับผลงานระดับ 4 และ 5 เมื่อฉันได้รับการเลื่อนตำแหน่งเป็น GS-15 โบนัสของฉันเพิ่มขึ้นเป็น 7,000 ดอลลาร์และสูงกว่าสำหรับผลงานในระดับเดียวกัน ฉันได้รับคำสั่ง (เป็นการส่วนตัว) ให้ให้คะแนนผู้ใต้บังคับบัญชาตามเกณฑ์โควตา และไม่มีใครได้รับโบนัสมากกว่า 800 ดอลลาร์
“คะแนนโควต้าเดียวกันนี้เป็นจริงในวันนี้ที่หน่วยงานปัจจุบันของฉัน ไม่มีนโยบายอย่างเป็นทางการเป็นเพียงปากต่อปาก” ความทุกข์ในความเงียบ
ประชากรทั้งโลกสามารถพอดีกับเท็กซัสที่มีความหนาแน่นของประชากรของนิวยอร์กซิตี้ตามบล็อก “ต่อตารางไมล์”ที่ดำเนินการโดย Tim De Chant แห่งมหาวิทยาลัย Northwestern
Credit : สล็อต
