พนักงานของรัฐบาลกลางจำนวนมากและผู้เกษียณอายุของรัฐบาลกลางส่วนใหญ่มีปัญหาเรื่องกระแสเงินสดพวกเขาจะจ่ายเบี้ยสุขภาพที่สูงขึ้นในปีหน้าด้วยการเพิ่มค่าจ้างเล็กน้อยและการปรับค่าครองชีพที่มองไม่เห็นได้อย่างไร?คนงานของรัฐบาลกลางปกขาว ขึ้นอยู่กับว่าพวกเขาทำงานที่ไหน กำลังมองหาการเพิ่มขึ้นระหว่าง 1 เปอร์เซ็นต์ถึง 1.6 เปอร์เซ็นต์ เฟดในฮูสตัน ซานฟรานซิสโก ลอสแองเจลิส ฮิวสตัน ชิคาโก และวอชิงตัน-บัลติมอร์จะอยู่ในระดับสูงของการปรับขึ้น
ขณะที่ในริชมอนด์ หลุยส์วิลล์ โอมาฮา และด่านหน้าของรัฐบาลอื่นๆ
แนวโน้ม $$$ นั้นน่ากลัวยิ่งขึ้นสำหรับผู้เกษียณอายุ อัตราเงินเฟ้อที่ตามทัน COLA ในเดือนมกราคมจะน้อยกว่าครึ่งหนึ่งของ 1 เปอร์เซ็นต์ เล็กน้อยจนหลายคนไม่สังเกตเห็น เว้นแต่พวกเขาจะเปรียบเทียบเงินงวดเดือนธันวาคม 2559 กับจำนวนเงินที่ได้รับในเดือนมกราคม เพื่อเพิ่มความดูถูกการบาดเจ็บผู้เกษียณอายุจำนวนมากจะถูกจ่ายเงินให้กับ Medicare Part B ที่สูงขึ้น
Cloud Exchange 2023 ของ Federal News Network: ค้นพบวิธีที่หน่วยงานต่างๆ ทั่วทั้งรัฐบาลใช้ระบบคลาวด์เพื่อพลิกโฉมบริการภาครัฐ ตั้งแต่องค์กรไปจนถึงปลายทางในงาน 3 วันนี้ ลงทะเบียนวันนี้!
ปัญหาที่คนงานและผู้เกษียณอายุจำนวนมากต้องเผชิญ โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่อยู่ในระดับล่างสุดของอัตราค่าจ้างหรือเงินบำนาญคือเบี้ยประกันภัยในโครงการ FEHBP จะเพิ่มขึ้นเฉลี่ย 6.1 เปอร์เซ็นต์ บางแผนจะสูงขึ้นบางแผนจะต่ำลง แต่ค่าเฉลี่ยอยู่ที่ 6.1 เปอร์เซ็นต์ มากกว่า 6 เปอร์เซ็นต์เท่านั้น
แล้วผู้คนจะปรับความแตกต่างของสิ่งที่กำลังขึ้นและสิ่งที่กำลังลงได้อย่างไร คำตอบสั้น ๆ :
อย่างระมัดระวัง.คนงานและผู้เกษียณอายุมีเวลาถึงวันที่ 12 ธันวาคม
ในการเลือกแผนสุขภาพปี 2560 พวกเขามีตัวเลือกและราคาที่หลากหลาย (ประมาณ 30 แห่งในพื้นที่วอชิงตัน – บัลติมอร์) ผู้ที่ไม่ทำอะไรเลย ซึ่งก็คือคนส่วนใหญ่จะยังคงอยู่ในแผนสุขภาพปัจจุบันในปีหน้า ไม่เป็นไรหากพวกเขาพอใจกับแผนปัจจุบัน แพทย์ของพวกเขายังคงอยู่ในเครือข่ายของแผนและเบี้ยประกันภัยจะไม่กระโดดครั้งใหญ่
แต่สำหรับมากถึง 30 เปอร์เซ็นต์หรือ 40 เปอร์เซ็นต์ ก็ถึงเวลาที่จะช้อปจนคุณวางไม่ลง พวกเขาจำเป็นต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าไม่ได้จ่ายเงินเกินความจำเป็น ในแผนปัจจุบันของพวกเขามากกว่าที่จะเปลี่ยนไปใช้แผนหรือตัวเลือกที่เทียบเคียงได้ซึ่งให้ผลประโยชน์ที่เหมือนกันแต่มีเบี้ยประกันภัยต่ำกว่า
มีหลายสิ่งที่ต้องพิจารณาสำหรับแผนปี 2560 ของเรา สิ่งที่สำคัญที่สุด — หากคุณเจ็บป่วยหรือเกิดอุบัติเหตุร้ายแรงในปีหน้า — คือขีดจำกัดสำหรับคุณ จำนวนเงินที่คุณจะต้องจ่ายออกจากกระเป๋าก่อนที่แผนจะครอบคลุมค่าใช้จ่ายอื่นๆ
คู่มือสมุดเช็คสำหรับแผนสุขภาพสำหรับพนักงานของรัฐบาลกลางและผู้รับเงินรายปีจัดอันดับการซื้อที่ดีที่สุดตามจำนวนเงินทั้งหมดที่คุณจะจ่ายในปีหน้าทั้งแบบเบี้ยประกัน แต่ขึ้นอยู่กับปีทางการแพทย์ที่คุณมี ในบรรดา HMOs ตัวอย่างเช่น Checkbook กล่าวว่าหากคุณมีค่าใช้จ่ายเฉลี่ยในปี 2560 เบี้ยประกันภัยและค่าใช้จ่ายนอกกระเป๋าสำหรับคุณจะอยู่ระหว่าง 1,540 ดอลลาร์สำหรับแผนเฉพาะตนเองมาตรฐานของ Kaiser $ 1,650 สำหรับตัวเลือกที่สูง ผู้ที่เลือกแผน CareFirst HDHP เท่านั้นจะจ่ายทั้งหมด $1,830 ในปีหน้า ที่ส่วนอื่น ๆ ของการให้คะแนนของ Checkbook ตัวเลขคือ 2,460 ดอลลาร์สำหรับแผน CareFirst ตัวเลือกสูงสำหรับตัวเองเท่านั้น และ 4,630 ดอลลาร์สำหรับตัวเลือกสูง Aetna Open Access ผู้เลี้ยงปกขาวและผู้เกษียณอายุทุกคนจ่ายเบี้ยประกันภัยเท่ากันในแผนเดียวกัน พนักงานไปรษณีย์ (แต่ยังไม่เกษียณ) จ่ายน้อยกว่าเล็กน้อยเนื่องจาก USPS รับส่วนแบ่งที่มากกว่าจากเบี้ยประกันทั้งหมด
แนะนำ น้ำเต้าปูปลา / สล็อต
