ในปีการเลือกตั้งที่วุ่นวาย สหภาพพนักงานกระทรวงการคลังแห่งชาติกำลังสนับสนุนให้สมาชิกออกไปลงคะแนนเสียง สำหรับผู้สมัครที่จะปกป้องค่าจ้าง ผลประโยชน์ และสิทธิในการเจรจาต่อรองร่วมกันของรัฐบาลกลาง“ทุกสิ่งเกี่ยวกับชีวิตการทำงานของคุณจะถูกตัดสินโดยผู้ที่ได้รับเลือกให้ดำรงตำแหน่งระดับชาติ: ค่าจ้างของคุณ สวัสดิการหลังเกษียณ เงินทุนของหน่วยงานของคุณ ใครดูแลหน่วยงานของคุณ ไม่ว่างานของคุณจะถูกยกเลิกหรือไม่ และคุณจะรักษาส่วนรวมหรือไม่
สิทธิในการต่อรอง” โทนี่ เรียร์ดอน ประธาน NTEU กล่าว
ในระหว่างการประชุมสภานิติบัญญัติของสหภาพในปี 2559 ที่กรุงวอชิงตันเมื่อวันที่ 23 กุมภาพันธ์ “นี่คือข้อเท็จจริงที่น่ากลัวและน่าสลดใจ: ตอนนี้ สิ่งเหล่านี้ทั้งหมดกำลังตกอยู่ในอันตราย”
การลงมติเหล่านี้มีความสำคัญมากกว่าที่เคย เมื่อพิจารณาจากร่างกฎหมายชุดล่าสุดที่มีเป้าหมายหลักปฏิบัติในการเป็นตัวแทนของสหภาพเวลาราชการและสิทธิ์ในการอุทธรณ์อื่นๆ เขากล่าว
“ฉันไม่แน่ใจว่าทุกคนได้รับมัน” เรียดดอนกล่าว “ฉันไม่แน่ใจว่าทุกคนจะได้รับสิ่งที่เรากำลังเผชิญอยู่ การเลือกตั้งในปี 2559 มีความสำคัญอย่างยิ่งต่อพนักงานของรัฐบาลกลาง ฉันไม่สามารถเน้นเรื่องนั้นมากเกินไป”
Insight by ExtraHop: ในการสัมมนาทางเว็บฉบับพิเศษของ Ask the CIO พิธีกร Jason Miller และแขกรับเชิญของเขา Kurt DelBene จาก Department of Veterans Affairs จะดำดิ่งสู่ความไว้ใจเป็นศูนย์และอนาคตของการฝึกอบรมและระบบอัตโนมัติที่ VA นอกจากนี้ Tom Roeh จาก ExtraHop จะนำเสนอมุมมองของอุตสาหกรรม
การเคลื่อนไหวอื่น ๆ เพื่อตัดทรัพยากรของหน่วยงานไม่ได้ช่วยอะไรเช่นกัน
ต้องขอบคุณการตัดงบประมาณ IRS ได้สูญเสียพนักงานเต็มเวลาและนอกเวลาอย่างน้อย 18,000 คนตั้งแต่ปี 2010 พนักงานบางคนที่ Customs and Border Protection ทำงานหลายกะ 16 ชั่วโมงในหนึ่งสัปดาห์ เรียดดอนกล่าว NTEU เป็นตัวแทนของพนักงานของทั้งสองหน่วยงาน
แส้เสียงข้างน้อยในบ้าน Steny Hoyer (D-Md.) สะท้อนความกังวลของเรียดดอนเกี่ยวกับการเลือกตั้งที่กำลังจะมาถึง
“ปีการเลือกตั้งในปี 2559 มีแนวโน้มที่จะเห็นการโจมตีต่อเจ้าหน้าที่ของรัฐบาลกลางและต่อรัฐบาลโดยทั่วไปมากขึ้น” Hoyer กล่าวในการประชุมของ NTEU “มีคนจำนวนมากเกินไปที่ต่อต้านรัฐบาล – วิธีการทำงานหรือสิ่งต่าง ๆ ที่ทำ – ส่งต่อความเกลียดชังนั้นไปยังคนที่เราขอให้รับใช้ประชาชนชาวอเมริกัน นั่นผิด เราควรเผชิญหน้ากับมัน เราต้องไม่ปล่อยให้การโจมตีเหล่านั้นไม่ได้รับคำตอบ เราต้องไม่ปล่อยให้ฝ่ายตรงข้ามกับค่าจ้าง สวัสดิการ และความมั่นคงในอาชีพที่สมควรได้รับของข้าราชการขับเคลื่อนเรื่องราวนั้น”
Hoyer เป็นหนึ่งในสมาชิกไม่กี่คนของสภาคองเกรสที่โต้แย้งว่าการขึ้นเงินเดือน 1.6 เปอร์เซ็นต์ที่ประธานาธิบดีบารัค โอบามาเสนอให้พนักงานพลเรือนและทหารในปีงบประมาณ 2560 นั้นไม่เพียงพอ Hoyer กล่าวว่าเขากำลังทำงานร่วมกับ Rep. Gerry Connolly (D-Va.) เพื่อพัฒนาทางเลือกอื่น
“การจ่ายเงินมากขึ้นช่วยคุณและสมาชิกทุกคนหรือไม่? มันไม่” Hoyer กล่าว “แต่ยังช่วยประเทศ มันทำให้เราดีขึ้น เผชิญหน้าความท้าทายต่างๆ ได้มากขึ้น ซึ่งจริงๆ แล้วตอนที่ผมเรียนจบมัธยมปลาย ประเทศนี้ไม่มี”
ร่างกฎหมายของคอนนอลลี่ซึ่งเสนอให้พนักงานรัฐบาลกลางขึ้นอัตราร้อยละ 5.3 ได้รับการแนะนำเมื่อต้นสัปดาห์นี้
NTEU ร่วมกับAmerican Federation of Government Employeesกำลังสนับสนุนข้อเสนอของ Connolly เรียดดอนยอมรับว่าความพยายามครั้งก่อนของสภาคองเกรสในการเพิ่มค่าจ้างของรัฐบาลกลางไม่ได้ไปไกล แต่การเรียกเก็บเงินของ Connolly เหมาะสมที่สุดที่จะสนับสนุนเขากล่าว
“ฉันรู้หรือไม่ว่ามันจะต้องผ่านไป แน่นอนว่าฉันไม่รู้” เรียดดอนกล่าวกับผู้สื่อข่าว “ฉันจะบอกคุณว่าเราจะจับหางของเราเพื่อดูว่ามันแน่”
