เมื่อพูดถึงการขึ้นเงินเดือนในเดือนมกราคม พนักงานของรัฐบาลกลางหลายคน รวมถึงการเมือง ก็ชอบเช่นกันเมื่อรัฐสภาและ/หรือทำเนียบขาวถูกควบคุมโดยพรรคเดโมแครต
เมื่อพูดถึงอัตราเงินเฟ้อของพวกเขาที่กระตุ้นให้เกิดการปรับค่าครองชีพในเดือนมกราคม ผู้เกษียณอายุจำนวนมาก อย่างไรก็ตาม การเมืองอีกครั้ง ยังคงมีความหวังสำหรับอัตราเงินเฟ้อ — ซึ่งแปลเป็นการปรับค่าครองชีพ (COLA) ที่มีขนาดใหญ่ขึ้นสำหรับพวกเขา
และแม้ว่าโดยทั่วไปสิ่งเหล่านี้จะเป็นจริง แต่ความจริงก็คือในช่วงหลายปีที่ผ่านมา รัฐบาลกลางทำได้ดีกว่าเล็กน้อยในแผนกการขึ้นเงินเดือนภายใต้ประธานาธิบดีของพรรครีพับลิกัน มากกว่าเมื่อมีพรรคเดโมแครตที่ 1600 Pennsylvania Avenue เมื่อต้นปีนี้ FedSmith รายงานว่าในช่วงหลายทศวรรษที่ผ่านมา feds มีการขึ้นค่าจ้างเฉลี่ย 3.7% ต่อปี โดย 4.05% โดยเฉลี่ยภายใต้ประธานาธิบดี GOP และเฉลี่ย 3.65% ภายใต้ประธานาธิบดีประชาธิปไตย
นอกจากนี้ อัตราเงินเฟ้อที่สูงมักเป็นสิ่งที่ไม่ดี ไม่ดี ไม่ดีสำหรับผู้เกษียณอายุในระยะยาว โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับ 98% ของพนักงานปัจจุบันที่จะเกษียณอายุภายใต้ระบบการเกษียณอายุของพนักงานของรัฐบาลกลาง (FERS) ซึ่งเข้ามาแทนที่โปรแกรมระบบการเกษียณอายุราชการพลเรือน (CSRS) ที่เอื้อเฟื้อเผื่อแผ่มากขึ้นในช่วงกลางทศวรรษ 1980
Insight by Verizon: เอเจนซี่สามารถสร้าง CX ที่ ‘เรียบง่าย สวยงาม และน่าประหลาดใจ’ ได้หรือไม่ ผู้นำจากแผนกวิชาการเกษตร แผนกการศึกษา แผนกความมั่นคงแห่งมาตุภูมิ และ IRS คิดเช่นนั้นและแบ่งปันงานที่กำลังดำเนินการในหน่วยงานของตนเพื่อให้ง่ายต่อการบริการของรัฐ
ในขณะที่ CSRS ให้ COLA เต็มรูปแบบ (อิงตามดัชนีราคาผู้บริโภคสำหรับผู้มีรายได้ในเมือง) FERS มีข้อกำหนดว่าเมื่ออัตราเงินเฟ้อเกิน 2% ผู้เกษียณอายุจะได้รับ COLA ที่ลดลงหรือควบคุมอาหาร เมื่อเวลาผ่านไป – ชั่วชีวิตในวัยเกษียณ – ซึ่งสามารถลดรายได้ของผู้เกษียณอายุลงได้หลายหมื่นดอลลาร์ ตามรายงานของ National Association of Active and Retired Federal Employees อัตราเงินเฟ้อที่สูงขึ้น (มากกว่า 2% ต่อปี) ไม่ใช่สิ่งที่ควรเฉลิมฉลอง
เหลือเวลาอีกหลายเดือนในการนับถอยหลัง COLA ของผู้เกษียณอายุ/ประกันสังคม ปรากฏว่าผู้เกษียณอายุ CSRS และผู้รับผลประโยชน์ประกันสังคมกำลังมองหา COLA เกินกว่า 4% ในทางตรงกันข้าม ประธานาธิบดีไบเดนเสนอให้ขึ้น 2.7% สำหรับการปฏิบัติหน้าที่ของรัฐบาลกลาง ในขณะที่พรรคเดโมแครตในสภาคองเกรสต้องการให้ขึ้นอย่างน้อย 3.2%
ความไม่แน่นอนเกี่ยวกับขนาดของการเพิ่มค่าจ้างเทียบกับ COLA (คุณไม่สามารถรับทั้งสองอย่างได้) ทำให้ feds บางแห่งคิดทบทวนวันเกษียณอายุที่เสนอใหม่ ในบางกรณีจะมีการจ่ายเงินให้พวกเขาออกจากราชการก่อนกำหนดและเลื่อนการเกษียณอายุออกไป นั่นไม่เพียงทำให้พวกเขามีสิทธิ์ได้รับเงินรายปีสำหรับชีวิตตามอัตราเงินเฟ้อเท่านั้น แต่ยังรวมถึงประกันสุขภาพตลอดชีพด้วย ลุงแซมจ่ายประมาณ 72% ของเบี้ยประกันภัยทั้งหมดไม่ว่าเบี้ยประกันภัยจะสูงแค่ไหนก็ตาม แต่อย่างไร? เวทมนตร์คือสิ่งที่เรียกว่า MRA+10 อายุเกษียณขั้นต่ำส่วนบุคคลของคุณบวก 10 ปี นั่นเป็นเรื่องของตอนYour Turn เมื่อวาน คุณสามารถฟังการแสดงทั้งหมดได้โดยคลิกที่นี่
แต่สำหรับวิธีการทำงานของ MRA แบบสั้น ๆ แทมมี่ซึ่งตอนนี้เป็นโค้ชส่วนตัวเพื่อการเกษียณ – อธิบายดังนี้:
ระบบ FERS ได้รับการออกแบบให้มีความยืดหยุ่นและพกพาได้มากขึ้นสำหรับพนักงานของรัฐบาลกลางที่เข้ามารับราชการในภายหลังหรือออกจากราชการเพื่อแสวงหาผลประโยชน์อื่น ๆ ภายใต้ระบบเดิม พนักงานต้องทำงานเป็นเวลาอย่างน้อย 30 ปีจึงจะได้รับผลประโยชน์เมื่อเกษียณอายุทันที ซึ่งรวมถึงผลประโยชน์จากการประกันภัยต่อเนื่องด้วย วิธีเดียวที่จะเกษียณโดยรับราชการน้อยลงคือทำงานจนอายุ 60 และมีอายุงาน 20 ปี หรืออายุ 62 ปีโดยมีอายุงานอย่างน้อย 5 ปี FERS ให้คุณสมบัติมาตรฐานเดียวกันกับระบบเก่า ยกเว้นสามารถเกษียณอายุได้เมื่ออายุ 55 ปี ซึ่งปัจจุบันเรียกว่า “MRA” ซึ่งอยู่ระหว่าง 55 ถึง 57 ขึ้นอยู่กับปีเกิด อย่างไรก็ตาม, FERS ยังให้ทางเลือกเพิ่มเติมสำหรับพนักงานที่อาจมี MRA น้อยกว่า 30 ปีหรือน้อยกว่า 20 ปีเมื่ออายุ 60 ปี ที่จะเกษียณด้วยการเกษียณอายุทันทีและโอกาสในการดำเนินการประกันต่อโดยมีอายุเพียง 10 ปี นี่คือตัวเลือกที่เรียกว่า “MRA+10” อย่างไรก็ตาม มีข้อควรพิจารณาที่สำคัญ 2 ประการ หากมีคนตัดสินใจที่จะออกจากราชการในเส้นทางนี้ ประการแรกคือการมีบริการน้อยลงจะให้ผลประโยชน์เกษียณน้อยลง องค์ประกอบหลักประการหนึ่งของการคำนวณคือระยะเวลาการให้บริการ ดังนั้นการมีเพียง 10 หรือ 15 ปีจะไม่ให้ผลประโยชน์มากนัก อย่างไรก็ตาม จะเป็นการเปิดโอกาสให้มีประกันสุขภาพตลอดชีพ! ข้อเสียอีกอย่างคือการลดอายุที่ใช้เมื่อพนักงานเกษียณอายุภายใต้การเกษียณอายุประเภทนี้ การลดผลประโยชน์คือ 5% ต่อปี (คิดตามสัดส่วนของเดือน) ที่พนักงานที่แยกจากกันมีอายุต่ำกว่า 62 ปี วิธีหนึ่งในการลดหย่อนนี้คือการลาออกจากราชการเมื่อคุณมีบริการเพียงพอและอย่างน้อย MRA แต่ให้เลื่อนการยื่นขอรับประโยชน์ไปจนถึงอายุ 60 หากคุณเหลือเวลาอีกอย่างน้อย 20 ปี หรือรอจนถึงอายุ 62 ปีโดยเหลืออายุน้อยกว่า 20 ปี สิ่งนี้นำไปสู่อีกประเด็นหนึ่งว่าจะทำอย่างไรเกี่ยวกับการประกันสุขภาพระหว่างการออกจากราชการของรัฐบาลกลางและการยื่นขอผลประโยชน์ที่เลื่อนออกไปเมื่อเป็นไปได้ที่จะคืนสถานะการประกัน สำหรับบางคน ตัวเลือกอาจรวมถึงความคุ้มครองภายใต้การประกันของคู่สมรสหรือแผนสุขภาพของนายจ้างใหม่ สำหรับคนอื่นๆ อาจเป็นการผสมผสานระหว่างความครอบคลุมต่อเนื่องชั่วคราว (COBRA เวอร์ชันของรัฐบาล) เป็นเวลา 18 เดือน จากนั้นแผนสุขภาพของตลาดซื้อขายจนกว่า FEHB จะสามารถคืนสถานะได้ โดยทั่วไปผู้เกษียณอายุ FERS จะไม่ได้รับการปรับค่าครองชีพจนกว่าจะอายุ 62 ปีและการเกษียณอายุ MRA+10 ไม่ว่าจะดำเนินการทันทีหรือเลื่อนออกไป พวกเขาไม่มีสิทธิ์ได้รับส่วนเสริมการเกษียณอายุ FERS ที่ช่วยลดช่องว่างระหว่างการเกษียณอายุและคุณสมบัติสำหรับประกันสังคม เรียกใช้ตัวเลขและเปรียบเทียบผลประโยชน์ของการทำงานอีกสองสามปีก่อนที่จะตัดสินใจเลือกตัวเลือกนี้ตามลำดับ ตัวเลือกนี้ใช้ได้ดีสำหรับคนที่มีเงินออมเพื่อการเกษียณอื่นๆ เพียงพอหรือมีสวัสดิการเงินบำนาญเพิ่มเติมโดยที่พวกเขาไม่ต้องพึ่งพาเงินรายปีจำนวนมากของรัฐบาลกลาง โดยทั่วไปผู้เกษียณอายุ FERS จะไม่ได้รับการปรับค่าครองชีพจนกว่าจะอายุ 62 ปีและ
แนะนำ ufaslot888g
